Agent polyvalent Crèche

Offre n°O051240507000883

Lieu de travail : DIZY
Poste à pourvoir le 26/08/2024
Date limite de candidature : 06/07/2024
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à un départ de l’agent précédemment sur le poste
Nombre de postes : 1

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d’animation

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail : Non
Management : Non
Rémunération indicative : Grille indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année + Adhésion CNAS

Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants, vous serez chargé(e) d’assurer les missions d’Agent de crèche au sein de la crèche municipale Les Canaillous.
Missions / conditions d’exercice
Au sein de la crèche vous prenez en charge un groupe d’enfants de moins de trois ans en assurant les soins de confort et de bien être nécessaire à leur santé et leur bon développement et favoriser l’éveil des enfants en organisant des activités adaptées et, plus particulièrement :
– Assurer les soins de confort auprès des enfants : changes, alimentation, surveillance de la sieste, bien être de l’enfant, …
– Assurer la préparation et le service des repas : vérification des températures (réfrigérateur et aliments à l’ouverture de la structure), remise en température des plats livrés en liaison froide, mise en forme en fonction de l’âge des enfants dans le respect du plan d’hygiène et de sécurité validés par les services vétérinaires, aide à la prise des goûters dans la salle de réfectoire, …
– Assurer la remise en état de la cuisine : vaisselle, nettoyage du plan de travail, équipements électroménagers, sols et gestion des déchets, …
– Assurer l’entretien du mobilier, des jeux, des équipements et des locaux
– Assurer l’entretien du linge
– Assurer la gestion des stocks des produits d’entretien
– Participer aux temps d’animation sous la responsabilité de la Directrice
– Contribuer à la réalisation d’un accueil de qualité en accord avec le projet d’établissement
– Participer aux réunions de service et différents événements organisés

Profils recherchés
Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)
– Être dynamique, disponible et ponctuel(le)
– Être accueillant(e) et bienveillant(e)
– Savoir transmettre, communiquer et échanger
– Avoir l’esprit d’équipe
– Savoir s’adapter aux différentes situations
– Respecter le secret professionnel, les devoirs et obligations du fonctionnaire
– Respecter les critères d’hygiène, de soins de l’enfants et de sécurité
– Avoir des connaissances du développement de l’enfant 0-3 ans

Une expérience d’au moins 3 ans serait fortement appréciée